Le 24 décembre dernier, MAGNITUDE a obtenu la certification B Corp avec un score global de 86,3. Une date qui a le goût d’un cadeau de Noël – et surtout la valeur d’un cap collectif : inscrire durablement notre performance dans un modèle d’entreprise exigeant, mesurable et aligné sur l’intérêt général
B Corp, c’est quoi — concrètement ?
B Corp est une certification internationale portée par B Lab, un organisme indépendant, qui évalue l’entreprise dans son ensemble (pas uniquement un produit, un service ou une action isolée). L’objectif : reconnaître les organisations qui répondent aux standards les plus élevés de performance sociale et environnementale, de gouvernance, de transparence et de responsabilité.
Autrement dit : B Corp s’intéresse à la manière dont une entreprise prend soin de ses équipes, contribue aux territoires, réduit et pilote ses impacts environnementaux, et agit avec intégrité auprès de ses clients — sur la durée.
B Corp en chiffres : un mouvement mondial, une dynamique française
La communauté B Corp franchit aujourd’hui un cap symbolique : plus de 10 000 entreprises certifiées réparties dans 103 pays (dont plus de 600 en France) et 163 industries, selon les chiffres communiqués pour janvier 2026.
Ces chiffres racontent une chose : B Corp est devenu un standard d’excellence pour celles et ceux qui attendent des entreprises une contribution claire, structurée et vérifiable.
Comment obtient-on la certification B Corp ?
La certification repose sur une démarche structurée, avec des exigences précises :
- Évaluer l’entreprise via le B Impact Assessment (BIA), un outil d’analyse complet avec 200 questions.
- Atteindre le seuil minimum requis?: 80 points pour être éligible au processus.
- Fournir des preuves : chartes & politiques internes, procédures, indicateurs, pièces justificatives, éléments de gouvernance, reporting, tableaux de suivi, etc., pour permettre la vérification par les auditeurs indépendants de B Lab.
- S’engager dans la durée : une entreprise certifiée doit mettre à jour son évaluation et repasser par la vérification à intervalles réguliers (tous les trois ans).
Enfin, le référentiel B Corp évolue régulièrement pour être parfaitement en phase avec les enjeux actuels et futurs des entreprises et de notre planète. B Lab a engagé une montée en rigueur et une refonte progressive de ses standards (nouveau cadre publié et déployé sur la période 2025–2026).
La trajectoire de MAGNITUDE de décembre 2023 au 24 décembre 2025
Accompagnées par Armelle Solelhac du cabinet SWiTCH les équipes de MAGNITUDE ont démarré la démarche de préparation à la certification en décembre 2023. Elle s’est traduite par un travail méthodique et collectif : décider, structurer, documenter, prouver, améliorer, re-documenter.
Un chiffre résume l’intensité et la solidité du processus : plus de 300 pages de documentation ont été produites pour attester, point par point, d’une réalité opérationnelle — des actions menées au quotidien, portées par les équipes, et pilotées à travers les piliers environnement, économie, social, gouvernance.
Autre fait marquant : le dossier a été finalisé avec 11 mois d’avance, grâce à la mobilisation des équipes. Cette avance n’a rien d’un sprint : elle reflète une organisation capable de transformer un standard exigeant en pratiques concrètes, déjà intégrées au fonctionnement.
Notre score B Corp : 86,3… et ce qu’il raconte.
Notre résultat est donc de 86,3 points et le détail par pilier se présente de la manière suivante?:
- Gouvernance : 22,6
- Collaborateurs : 26,6
- Collectivité : 22,7
- Environnement : 8,7
- Clients : 2,8
Ce score est pour nous une lecture utile : il met en lumière nos forces, structure nos priorités, et donne un cadre commun pour progresser. B Corp n’est pas une simple ligne sur un site, ni un badge en bas d’une slide : c’est un système de pilotage.
Ce que cette certification change — dès maintenant
Cette certification formalise un engagement très concret : faire vivre un modèle d’entreprise qui tient ensemble :
- L’exigence de gouvernance : décisions plus lisibles, responsabilités mieux structurées, preuves plus robustes.
- La force du collectif : les équipes comme moteur d’impact et de qualité d’exécution.
- L’ancrage dans la collectivité : une contribution tangible aux écosystèmes dans lesquels nous opérons.
- Le pilotage environnemental : des actions mesurées, suivies, et inscrites dans une trajectoire.
Et surtout : installer une culture de l’impact qui se démontre — avec des faits, des indicateurs et des preuves.
La certification B Corp de MAGNITUDE, et après??
Le 24 décembre 2025 restera une date marquante pour les équipes de MAGNITUDE. Elle célèbre un résultat, et elle ouvre une étape : celle de la progression continue.
Dans les prochains mois, nous partagerons :
- les coulisses de la démarche (ce que B Corp transforme réellement dans notre organisation),
- une lecture “pilier par pilier” de nos résultats,
- et notre feuille de route d’impact.
Parce que l’impact, chez MAGNITUDE, se pense comme un mouvement : ambitieux, structuré, et profondément collectif.
Vous souhaitez échanger avec MAGNITUDE ? Contactez-nous !
- Philippe : prossignol@magnitude.fr
- +33 (0) 6 16 64 74 84